Paritaria en Santa Cruz: el Gobierno ofreció un aumento salarial del 13% y seguirá negociando

El Gobierno de Santa Cruz reanudó este martes las negociaciones salariales con los gremios que representan a los trabajadores de la Administración Pública Central y puso sobre la mesa una propuesta de incremento acumulado del 13%. La oferta formó parte de una nueva reunión paritaria desarrollada en Río Gallegos y abrió un nuevo capítulo en la discusión por la recomposición de los haberes del sector.

El encuentro estuvo encabezado por el secretario de Estado de la Función Pública, Oscar Barrientos, junto al secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, quienes participaron de la mesa de negociación con representantes de la Asociación Trabajadores del Estado, la Unión del Personal Civil de la Nación y la Asociación del Personal de la Administración Pública.

Según informó el Ejecutivo provincial, la propuesta salarial se elaboró en función de la planificación financiera y presupuestaria impulsada por el Ministerio de Economía, con el objetivo de ofrecer una recomposición compatible con las posibilidades fiscales de la provincia.

Durante la reunión, los representantes sindicales analizaron el alcance del incremento planteado y expusieron su postura respecto de la oferta presentada por las autoridades.

Los gremios rechazaron la propuesta, pero las partes acordaron continuar el diálogo

Tras evaluar el ofrecimiento oficial, las organizaciones sindicales decidieron rechazar la propuesta del 13% de aumento acumulado, al considerar que no satisface las expectativas planteadas en el marco de la negociación paritaria.

Pese a esa diferencia, tanto el Gobierno provincial como los representantes gremiales coincidieron en la necesidad de mantener abiertas las instancias de diálogo para intentar alcanzar un acuerdo que permita mejorar los salarios de los trabajadores públicos.

La continuidad de las conversaciones refleja la intención de ambas partes de seguir explorando alternativas que contemplen las demandas del sector y, al mismo tiempo, las condiciones económicas y financieras que enfrenta la administración provincial.

En ese contexto, la mesa paritaria continúa como el ámbito institucional destinado a debatir no solo la actualización salarial, sino también otros aspectos vinculados con las condiciones laborales de los empleados de la Administración Pública Central.

Habrá una nueva reunión el 19 de junio para buscar un acuerdo salarial

Como resultado del encuentro desarrollado este martes, las partes resolvieron pasar a un nuevo cuarto intermedio y fijaron una próxima reunión para el 19 de junio, cuando retomarán las negociaciones con la expectativa de acercar posiciones.

La instancia forma parte del proceso paritario iniciado a comienzos de junio y representa una de las principales mesas de discusión entre el Ejecutivo santacruceño y los gremios estatales.

En las próximas jornadas, las organizaciones sindicales continuarán analizando la situación salarial de sus representados, mientras que el Gobierno evaluará la posibilidad de presentar nuevas alternativas que permitan avanzar hacia un entendimiento.

La negociación mantiene en expectativa a miles de trabajadores de la Administración Pública Central, quienes aguardan una definición sobre la actualización de sus ingresos en un contexto marcado por la evolución de los precios y las necesidades de recomposición del poder adquisitivo.

Con una nueva audiencia programada para el 19 de junio, el proceso paritario seguirá abierto y buscará alcanzar un consenso que contemple tanto las demandas de los empleados estatales como las posibilidades presupuestarias de la provincia.