La Justicia exige al Gobierno explicar por qué aún no convocó al Consejo del Salario

El Juzgado Nacional del Trabajo N°10 ordenó al Ministerio de Capital Humano, que conduce Sandra Pettovello, que en un plazo de tres días informe por qué aún no convocó al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. La resolución surge luego de una acción cautelar presentada por la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma y la CTA de los Trabajadores, que exigieron la inmediata reactivación del organismo tripartito encargado de fijar el salario mínimo.

Las organizaciones sindicales sostuvieron que el Gobierno nacional incumple las obligaciones establecidas por ley al mantener paralizado el Consejo desde hace más de seis meses. En el escrito, firmado por los titulares de ambas centrales, Hugo Godoy y Hugo Yasky, se advirtió que la falta de reuniones vulnera el derecho al diálogo social y debilita un mecanismo clave para la negociación entre trabajadores, empresarios y el Estado.

“Desde hace medio año no se convoca al Consejo, a pesar de que la normativa exige encuentros bimestrales”, señalaron en la presentación judicial. Además, los gremios subrayaron que la ausencia de deliberación conjunta deja en manos del Poder Ejecutivo decisiones que afectan directamente el poder adquisitivo de millones de argentinos.

Reclamo sindical y cuestionamientos al salario vigente

El pedido de las dos CTA apunta a revertir lo dispuesto por la Resolución 5/2025 del propio Ministerio de Capital Humano, que estableció el nuevo monto del salario mínimo mediante un laudo unilateral. Según las centrales, esa decisión “carece de legalidad” y no asegura condiciones de vida dignas para los trabajadores, como exigen la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo.

Los representantes gremiales recordaron que el artículo 14 bis de la Constitución garantiza el derecho a una remuneración justa, y que el Consejo del Salario tiene la función específica de garantizar ese principio a través del consenso. “No puede existir un salario mínimo definido de manera unilateral, sin la participación de las partes que la ley reconoce como interlocutores válidos”, sostuvieron.

Además, remarcaron que el salario mínimo actual no cubre la canasta básica y que su desactualización impacta sobre otros beneficios sociales y prestaciones laborales. En ese sentido, los sindicatos insistieron en que el Gobierno debe convocar al Consejo con urgencia para actualizar los montos y discutir medidas de recuperación del poder adquisitivo.

La Justicia pide explicaciones al Gobierno nacional

Con la medida cautelar, la Justicia laboral exige al Ministerio de Capital Humano que rinda cuentas sobre la falta de convocatoria y fundamente los motivos de la demora. El fallo no sólo reconoce la legitimidad del reclamo sindical, sino que también pone en evidencia la importancia del Consejo del Salario como espacio institucional de diálogo tripartito.

El pronunciamiento judicial representa un llamado de atención hacia la cartera que encabeza Pettovello y hacia el propio Gobierno nacional, que deberá justificar por qué se interrumpió un mecanismo previsto por ley. Para los gremios, la decisión marca un avance en la defensa de los derechos laborales y abre la posibilidad de restablecer una instancia de negociación colectiva que el Ejecutivo había desactivado.

Desde ambas CTA celebraron la resolución y consideraron que “la Justicia laboral colocó bajo la lupa la inacción del Ministerio de Capital Humano”. También señalaron que el fallo “pone en el centro del debate una cuestión esencial para la clase trabajadora: el derecho a un salario mínimo vital y móvil que garantice condiciones de vida dignas”.

En los próximos días, el Ministerio deberá responder al pedido judicial y detallar las razones por las que el Consejo del Salario continúa sin convocarse, mientras los gremios aguardan una respuesta que permita retomar la discusión sobre el ingreso mínimo en la Argentina.

Foto: NA