Salario mínimo docente: cuánto cobra un docente en Chaco

Nuevo salario docente: el Gobierno Nacional lo establece sin acuerdo sindical

El Ejecutivo nacional determinó que el salario mínimo para docentes sea de $500.000 a partir de febrero. La medida se tomó sin un consenso con los gremios y se oficializó a través de la Resolución 381/2025, publicada en el Boletín Oficial.

El ajuste salarial surge luego de que fracasara la negociación en la Comisión Negociadora del Convenio Marco, donde los sindicatos y el Gobierno Nacional expusieron sus posturas sin llegar a un acuerdo. En este contexto, se estableció que el sueldo mínimo para un maestro de grado, con jornada simple y sin antigüedad, será de $500.000.

En el caso de Chaco, el salario mínimo docente antes del ajuste era de $420.000, por lo que el incremento también representa un 19% en la provincia.

Impacto del incremento y reacciones sindicales

El nuevo monto representa un aumento del 19% respecto al mes de agosto del año pasado. Sin embargo, este porcentaje queda por debajo de la inflación acumulada en el mismo periodo.

Los gremios del sector manifestaron su descontento por la decisión unilateral del Ejecutivo y remarcaron la necesidad de un ajuste acorde con el costo de vida. La medida también establece que el salario fijado servirá como referencia para las transferencias enmarcadas en el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente.

Participantes de la negociación

En la mesa de discusión estuvieron presentes la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y la Unión Docentes Argentinos (UDA). Del lado gubernamental participaron las secretarías de Educación, Trabajo, Empleo y Seguridad Social, junto con el Consejo Federal de Educación.

A pesar de la falta de acuerdo, el Gobierno defendió la decisión al considerarla parte de la política educativa para garantizar un piso salarial en todo el país.