Salario mínimo docente: cuánto cobra un maestro en Catamarca

La medida establecida este jueves por el Ministerio de Capital Humano se concreta en un contexto de tensiones con los gremios docentes, que han expresado su rechazo en la paritaria nacional.

En medio de un panorama de conflictos laborales, especialmente en provincias como Neuquén, donde los docentes mantienen un paro activo, la administración de Javier Milei decidió avanzar con la actualización de los haberes docentes correspondientes al período entre abril y julio. Esta decisión se produce mientras en algunas regiones se debate la posibilidad de declarar a la educación como un servicio esencial, lo que ha generado aún más reclamos por parte de los trabajadores de la educación.

La resolución establece un salario mínimo docente para el cargo de maestro de jornada simple, sin antigüedad o su equivalente en horas cátedra. Los montos actualizados para los meses de abril, mayo y julio son los siguientes: a partir del 1º de abril de 2024, el salario mínimo será de $380.000; a partir del 1º de mayo, de $400.000; y desde el 1º de julio, de $420.000.

Contexto de la negociación salarial

Estas actualizaciones permiten al Ejecutivo realizar las transferencias correspondientes a las provincias que forman parte del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, amparado por la Ley N° 26.075. Sin embargo, la medida no estuvo exenta de polémicas, ya que los gremios docentes mostraron su descontento con los valores establecidos, al considerar insuficiente la respuesta del gobierno ante la creciente inflación y el costo de vida.

La resolución fue precedida por varias reuniones de la Comisión Negociadora del Convenio Marco, que tuvieron lugar entre finales de febrero y principios de marzo. En estas mesas de diálogo participaron representantes de los principales gremios docentes del país, incluyendo la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).

Salario básico docente en Catamarca

Según lo acordado en las paritarias del mes de mayo, el cual incluyó el establecimiento de ajustes en el salario mínimo garantizado, que aumentará progresivamente en los próximos meses, pasando de $350.000 en mayo a $425.000 en noviembre.

En Catamarca, la medida busca asegurar un ingreso mínimo digno para todos los docentes, independientemente de su antigüedad o categoría laboral. En julio hubo un aumento del 9% por la clásula gatillo que había en el acuerdo de mayo, este ajuste salarial fue compuesto por el acumulado del mes de mayo 4,2% y del mes de junio 4,6% el cual será percibido en agosto.