Viedma reafirma su compromiso contra las violencias de género: atención, talleres y Ley Micaela

En el marco de una nueva conmemoración del 3 de Junio, que recuerda la primera movilización de Ni Una Menos, la Municipalidad de Viedma ratificó que continúa implementando políticas públicas orientadas a la promoción de derechos, la prevención y la erradicación de las violencias por motivos de género. El enfoque incluye el fortalecimiento de redes institucionales y comunitarias para garantizar respuestas integrales a quienes atraviesan situaciones de vulneración. Según se informó, las acciones se desarrollan con una perspectiva integral, territorial y de derechos humanos. La atención es permanente e incluye acompañamiento a mujeres y a personas del colectivo de la diversidad que requieran asistencia ante situaciones de violencia o de vulneración de derechos, con abordajes personalizados y articulación interinstitucional.

Para consultas o pedidos de acompañamiento, el área de Género de la Municipalidad dispone del teléfono 2920551543 y atiende en Álvaro Barros 1508. Durante todo el año se realizan admisiones espontáneas y atención presencial, priorizando la escucha activa, el acompañamiento en el circuito de la denuncia y el seguimiento de cada caso, con criterios de confidencialidad y contención. Además, el Municipio brinda asistencia alimentaria y, de acuerdo con las necesidades detectadas, acompaña con recursos específicos como materiales de construcción, garrafas y leña, entre otras ayudas que buscan apuntalar procesos de salida de la violencia y la recomposición de entornos de cuidado. Se indicó también que se desarrollan talleres mensuales con temáticas vinculadas a la erradicación de las violencias por motivos de género, el fortalecimiento de la autonomía, el cuidado integral de la salud, y el acceso al deporte, la recreación y el esparcimiento. Estas propuestas buscan generar espacios de encuentro, escucha y construcción colectiva, con el objetivo de fortalecer vínculos y redes de apoyo comunitarias.

Capacitaciones y protocolos

En el plano del fortalecimiento institucional, la Municipalidad continúa implementando capacitaciones en el marco de la Ley Micaela destinadas al personal municipal, con el propósito de incorporar la perspectiva de género y diversidad en las prácticas cotidianas de trabajo y en los procesos de toma de decisiones. Estas instancias formativas se ampliaron a bares, confiterías y otros organismos públicos de la ciudad, con el fin de extender la sensibilización y las herramientas de intervención a ámbitos de atención al público y a espacios laborales más allá de la administración central. A su vez, se sostiene la aplicación del Protocolo contra toda modalidad de violencia en el ámbito laboral dentro de la administración municipal. La tarea es llevada adelante por la Comisión Interdisciplinaria de Violencia en el Ámbito Laboral, que promueve entornos de trabajo seguros, respetuosos e inclusivos, e impulsa procedimientos claros de prevención, atención y seguimiento.

Compromiso y acompañamiento

Desde el Municipio se enfatizó que, en un contexto en el que diversos avances vinculados a la prevención y erradicación de las violencias por motivos de género son objeto de debate y cuestionamientos, se mantiene el compromiso de acompañar a las personas que atraviesan estas situaciones y de fortalecer políticas públicas orientadas a construir una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencias. Finalmente, se recordó que quienes estén atravesando una situación de violencia o conozcan a alguien que necesite acompañamiento pueden acercarse a la Municipalidad de Viedma, donde un equipo especializado brinda atención, orientación y asistencia. También se puede contactar al 2920551543 o concurrir a Álvaro Barros 1508 para recibir información y acompañamiento integral.

Fuente: Municipalidad de Viedma