Ushuaia: el Municipio y gremios acuerdan 10,33% salarial para el primer trimestre de 2026

La Municipalidad de Ushuaia y los gremios con representación municipal acordaron incrementos remunerativos acumulados del 10,33% para el primer trimestre de 2026. La negociación se cerró en la mesa paritaria realizada el martes por la noche, con la presencia del intendente Walter Vuoto, y fue refrendada por las organizaciones sindicales al día siguiente. El esquema prevé un 3% con base enero, a liquidarse en abril otro 3% con base febrero, a abonarse en mayo y un 4% con base marzo, programado para junio. Este último tramo quedó condicionado al ingreso efectivo de recursos coparticipables adeudados por la Provincia y a la aprobación del proyecto de ley de goteo, una cláusula que fue aceptada por todas las entidades sindicales. Desde el Ejecutivo municipal destacaron que el acuerdo “alcanza a todas las modalidades contractuales” y adelantaron que, si se concretara la transferencia de los fondos pendientes de coparticipación, una parte se orientará a profundizar la recomposición salarial.

Detalles del entendimiento

En paralelo a la discusión salarial, la negociación incorporó avances en la reformulación del proyecto de ordenanza de emergencia económica y financiera, incorporando planteos acercados por los gremios. El oficialismo local buscó así encuadrar la pauta en un marco normativo que permita administrar con previsibilidad en un contexto volátil, sin desatender la prestación de servicios. La jefatura de Gabinete subrayó que la administración debe resguardar el equilibrio de las cuentas para sostener el pago de salarios y la continuidad de las tareas esenciales. En ese sentido, se remarcó que cualquier mejora adicional quedará atada a la evolución de los ingresos, en especial a la regularización de los flujos de coparticipación.

Declaraciones oficiales

La jefa de Gabinete, Yésica Garay, afirmó que “no somos ajenos a una realidad económica que impacta en todo el país”, y sostuvo que “el municipio tiene la responsabilidad de administrar con equilibrio, garantizando el pago de salarios y la continuidad de los servicios esenciales”. Añadió que “no se van a asumir compromisos que no se puedan cumplir” y consideró que “esta propuesta representa el máximo esfuerzo posible en función de los recursos disponibles, en un contexto económico y financiero complejo”. Por su parte, el secretario de Gobierno, Sebastián Iriarte, destacó que “el acuerdo es resultado de un proceso de diálogo sostenido con las entidades gremiales”, y valoró la paritaria como ámbito para consensos representativos. Señaló además que “la representación gremial se legitima en elecciones democráticas y no en expresiones aisladas de 20 o 30 punteros políticos que no pueden arrogarse la voz del conjunto de los trabajadores municipales”. Iriarte aseguró que “este acuerdo salarial se alcanzó incluso por encima de los incrementos definidos en otros ámbitos del sector público provincial, lo que demuestra el esfuerzo concreto del Municipio para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto muy adverso”. También cuestionó a referentes con funciones legislativas al indicar que “quienes hoy ocupan bancas legislativas, y han tenido la responsabilidad de conducir municipios, deberían concentrarse en su rol institucional y, con más razón, defender los intereses municipales desde ese lugar”. En el plano financiero, insistió en la urgencia de avanzar con una norma que garantice la previsibilidad de los giros: “la situación actual vuelve a poner sobre la mesa la necesidad urgente de avanzar en una ley de goteo que garantice previsibilidad en la remisión de los recursos coparticipables”, dijo, y agregó que “el Municipio viene haciendo un esfuerzo sostenido para acompañar el impacto de la situación económica nacional, pero necesita reglas claras para poder planificar”. Finalmente, el Ejecutivo ratificó la decisión de “seguir reclamando la autonomía municipal y trabajando para mejorar las condiciones salariales sin comprometer el funcionamiento de la ciudad”.

Fuente: Municipalidad de Ushuaia