Más de 5.700 jóvenes cordobeses darán sus primeros pasos en el mundo laboral con el PPP

El próximo 1 de diciembre se pondrá en marcha una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), una política de empleo que busca impulsar la inserción laboral de jóvenes en toda la provincia. En esta oportunidad, 5.700 cordobeses iniciarán su primera experiencia de trabajo gracias a las oportunidades generadas por la iniciativa.

Del total, 5.000 participantes que ya se vincularon con empresas y cumplieron los requisitos serán notificados a través del CiDi para comenzar con sus entrenamientos laborales. A su vez, otros 700 jóvenes lograron incorporarse bajo la modalidad de relación de dependencia, obteniendo así su primer empleo formal.

Desde el Ministerio de Empleo provincial recordaron que las inscripciones continúan abiertas tanto para postulantes como para firmas privadas interesadas, hasta completar los cupos disponibles.

El PPP fue relanzado por el gobernador Martín Llaryora con el objetivo de “generar oportunidades laborales para jóvenes entre 16 y 25 años, que se encuentren desempleados, sin experiencia laboral relevante y que residan en la provincia de Córdoba”. Además, se prioriza a quienes viven en la región noroeste y en los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, a través del Programa de Igualdad Territorial (PIT).

Con este enfoque, el Gobierno provincial busca fortalecer la empleabilidad, promover la capacitación en entornos reales de trabajo y acompañar el desarrollo personal y profesional de los jóvenes, al mismo tiempo que se impulsa el crecimiento económico local.

Cómo funciona el PPP: modalidades y beneficios

El Programa Primer Paso cuenta con dos formas de incorporación. La primera es la Práctica Laboral, que consiste en un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado, con instancias de formación y acompañamiento.

Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y la empresa participante. Además, acceden al Boleto Obrero Social (BOS) y cobertura de ART.

Para postularse, los interesados deben conseguir una empresa, acordar su participación y completar el Formulario Único de Postulantes, donde se consignan los datos personales y de la firma.

La segunda modalidad es la de Relación de Dependencia, en la que los trabajadores ingresan directamente hasta agotar los cupos disponibles. En este caso, la remuneración se establece según el convenio colectivo del rubro, mientras que la empresa recibe un aporte estatal equivalente a un salario mínimo.

Empleo +26: oportunidades para adultos

Además del PPP, sigue abierta la convocatoria del programa Empleo +26, que impulsa la contratación formal de personas de 26 años o más residentes en Córdoba.

La iniciativa, que atraviesa su segunda edición, apunta a crear puestos de trabajo de calidad mediante la articulación entre el sector privado y el Gobierno provincial. En particular, busca acompañar a quienes superan los 45 años y a trabajadores del Programa de Igualdad Territorial (PIT).

Las empresas interesadas pueden adherirse y registrar a sus candidatos a través del sitio oficial desarrolloyempleo.cba.gov.ar, donde también se encuentra disponible toda la información sobre el PPP y los demás programas de inserción laboral.