La Municipalidad de Plottier abre convocatoria para Director/a de Cementerio Municipal

La Municipalidad de Plottier informó la apertura de una convocatoria interna para cubrir el cargo de Director/a de Cementerio Municipal, en el marco de acciones destinadas a fortalecer la gestión pública y profesionalizar los procesos de selección. La iniciativa busca asegurar que los puestos de conducción sean ocupados por agentes con trayectoria, conocimientos y compromiso con la función pública, promoviendo criterios objetivos de evaluación y desarrollo de carrera. El llamado se inscribe en una política que apunta a consolidar áreas estratégicas para la prestación de servicios a la comunidad.

Requisitos y perfil buscado

Podrán postularse agentes de planta permanente que acrediten una antigüedad efectiva mínima de 5 años en la Municipalidad de Plottier, no registren sanciones disciplinarias graves en los últimos 5 años y cuenten con disponibilidad horaria full time para el ejercicio del cargo. La persona seleccionada tendrá bajo su responsabilidad la planificación, organización y control del funcionamiento integral del Cementerio Municipal, incluyendo la administración de los recursos humanos y materiales del área. Entre sus tareas se encuentran la supervisión de los servicios de inhumación, exhumación y mantenimiento, la atención de consultas y requerimientos de vecinos y vecinas, y la gestión de los trámites administrativos vinculados al servicio. El objetivo es garantizar un funcionamiento eficiente y una respuesta adecuada a la demanda comunitaria. Para el desempeño de la función se valorarán especialmente competencias asociadas al liderazgo de equipos, la capacidad organizativa y de planificación, el manejo adecuado de las relaciones interpersonales, la responsabilidad institucional y el compromiso con los principios de ética pública.

Documentación y evaluación

Las personas interesadas deberán presentar una nota de solicitud de inscripción, currículum vitae actualizado, copias de certificaciones y antecedentes respaldatorios, y una propuesta breve de gestión para el área, con un máximo de dos páginas. El proceso de evaluación se desarrollará sobre un total de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera: antigüedad en la Municipalidad (15 puntos), formación académica y capacitaciones (20 puntos), experiencia en funciones similares (20 puntos), evaluación de desempeño (15 puntos), entrevista personal (20 puntos) y propuesta de mejora para el área (10 puntos). El esquema combina antecedentes verificables, desempeño acreditado y una instancia de entrevista, además de la presentación de una propuesta de gestión que permita identificar prioridades, metas y herramientas para optimizar el servicio del Cementerio Municipal. La convocatoria forma parte de una política integral de profesionalización de la administración municipal que busca fortalecer el desarrollo de las y los trabajadores de carrera y mejorar la calidad de los servicios brindados a la ciudadanía. Para obtener más información sobre las bases, condiciones y plazos de recepción de la documentación, las y los agentes municipales deberán dirigirse a la oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad de Plottier.

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