Insfrán anunció aumentos en Formosa: cuánto cobrarán los estatales con la nueva suba

El gobernador de Gildo Insfrán confirmó este miércoles un aumento salarial del 14% para los trabajadores de la Administración Pública de Formosa. La medida se aplicará en dos tramos consecutivos y alcanzará tanto a empleados activos como a jubilados y pensionados provinciales.

El anuncio se realizó en la Casa de Gobierno junto a representantes gremiales. La actualización salarial impactará sobre los haberes vigentes a febrero y se extenderá a distintos adicionales que integran el ingreso mensual de los agentes estatales.

Con esta decisión, el Ejecutivo provincial fijó además nuevos pisos salariales y dispuso una suba significativa en las asignaciones familiares.

Aumento del 14% en Formosa: cómo se paga y cuál será el salario mínimo

El incremento se liquidará en dos etapas: un 7% desde el 1° de marzo y otro 7% desde el 1° de abril. Ambos porcentajes se calcularán sobre los salarios vigentes al mes de febrero de 2026.

“Ante el escenario socioeconómico actual del país, caracterizado por políticas del Gobierno nacional que generan pérdida del valor real de salarios y jubilaciones frente a una persistente inflación, así como una caída del empleo, del consumo y de la actividad económica, lo cual disminuye drásticamente la recaudación provincial, se torna imprescindible tomar nuevas medidas necesarias para apuntalar el poder adquisitivo de los ingresos de los empleados públicos y jubilados provinciales, ello acorde a las posibilidades del Tesoro local”, indicó el mandatario.

AUMENTO SALARIAL

Ante el escenario socioeconómico actual del país, caracterizado por políticas del gobierno nacional que generan pérdida del valor real de salarios y jubilaciones frente a una persistente inflación, así como una caída del empleo, del consumo y de la actividad… pic.twitter.com/Igzy55te7n

&mdash Gildo Insfrán (@insfran_gildo) March 4, 2026

El sueldo mínimo de bolsillo garantizado se ubicará en $940.000 durante marzo y ascenderá a $1.000.000 en abril para todos los escalafones de la Administración Pública provincial.

La recomposición incluirá también los adicionales remunerativos como guardias, horas extras, días inhábiles y servicios por antigüedad. Además, abarcará a los jubilados y pensionados que perciben haberes a través de la Caja de Previsión Social.

Sobre el alcance del salario mínimo, Insfrán aclaró: “Es importante destacar que las sumas mínimas de bolsillo indicadas no incluyen las asignaciones familiares, como tampoco al resto de los complementos y/o suplementos que pudieran corresponder a los agentes de los diferentes escalafones: horas extras, asistencia social al personal, fondo estímulo, productividad, guardias, entre otros”.

Qué pasa con los docentes, las Asignaciones Familiares y el IPS

En el escalafón docente, el Gobierno provincial actualizó el valor del Punto Índice a $1566,441872 en marzo y a $1668,919378 desde abril, lo que impactará directamente en la estructura salarial del sector.

A su vez, la administración provincial definió un aumento del 35% en las Asignaciones Familiares previstas por la Ley N° 1646, beneficio que alcanza tanto a trabajadores activos como pasivos.

El incremento salarial también incluirá a los beneficiarios comprendidos en la Ley N° 482 del Instituto de Pensiones Sociales (IPS), ampliando el alcance de la medida.

Según informó el gobernador, el conjunto de aumentos representará para el Tesoro provincial un desembolso acumulado superior a los $140.000 millones durante 2026. El financiamiento se realizará con recursos corrientes del presupuesto, sin recurrir a endeudamiento.