Andalgalá avanza con la Mesa de Paritarias Municipal tras la aprobación del Concejo
El proyecto apunta a formalizar un ámbito de negociación entre el Departamento Ejecutivo y los sindicatos.
Andalgalá avanza con la Mesa de Paritarias Municipal
En una sesión atravesada por la tensión y el reclamo gremial, el Concejo Deliberante de Andalgalá aprobó por 4 votos a 3 la creación de la Mesa de Diálogo y Negociación Paritaria Municipal. La iniciativa, presentada por la concejal Carla Genovese, avanzó en medio de medidas de fuerza impulsadas por trabajadores municipales nucleados en ATE, que piden recomposición salarial.
El proyecto apunta a formalizar un ámbito de negociación entre el Departamento Ejecutivo y los sindicatos para abordar la política salarial y otros ejes vinculados a la gestión del empleo público. La votación se realizó de manera nominal y el expediente fue remitido al Ejecutivo para su promulgación o eventual veto.
¿Qué establece la Mesa de Diálogo y Negociación Paritaria Municipal?
La ordenanza prevé tratar condiciones laborales —como seguridad e higiene, carrera administrativa y escalafón—, además de acciones de capacitación y bienestar laboral. También incorpora la regularización de la situación de revista de personal contratado o precarizado.
La frecuencia mínima de reuniones será de tres encuentros ordinarios anuales. Un punto central, contemplado en el Artículo 5, obliga al Ejecutivo a convocar a la mesa antes de aplicar cualquier modificación o actualización salarial.
El debate jurídico y los pasos a seguir
El bloque Somos Provincias Unidas (concejales Flores, Rodríguez y Reynoso) rechazó la propuesta mediante un despacho de comisión en el que sostuvo que «Invade facultades privativas del Ejecutivo». En esa línea, argumentó: «No podemos imponer una figura de ordenanza sobre facultades que la Carta Orgánica le asigna exclusivamente al Intendente, como fijar remuneraciones», y planteó que debió tramitarse como Resolución y no como una norma imperativa.
Desde el oficialismo del proyecto, Genovese defendió la legalidad del instrumento: «No hay un problema de invasión de facultades, sino de interpretación. Esta es una herramienta de diálogo, no se está imponiendo nada fuera de la Carta Orgánica».
Con la aprobación por mayoría simple, el expediente pasó al Ejecutivo Municipal. En paralelo, crece la expectativa entre los trabajadores respecto de que la nueva instancia contribuya a encauzar el conflicto salarial.
Durante la misma sesión, en la Sala «Beato Fray Mamerto Esquiú», se incorporaron y giraron a comisión otros asuntos. En Salud y Prevención, se propuso cartelería obligatoria sobre la Maniobra de Heimlich y la realización de talleres de RCP y prevención de asfixia en espacios públicos.
En Ambiente, vecinos presentaron una iniciativa para contratar especialistas del IANIGLA con el fin de realizar estudios que certifiquen la «legítima realidad ambiental» de la zona.
En el plano institucional y cultural, se solicitó declarar de Interés Deportivo y Cultural los 75 años del Club Vélez Sarsfield y se dio ingreso al proyecto para incluir la leyenda «Año 2026, Sin Ley No Hay Patria» en toda la documentación oficial.
En control de gestión, el Concejo pidió la nómina completa del Gabinete Municipal, el balance de la 47º Edición del Festival del Fuerte y del «Andalgalá Rock Fest», y un informe a EC SAPEM sobre el servicio de energía en 10 días. Además, tomó estado parlamentario el Presupuesto del Concejo 2026 y la rendición del primer semestre de 2025, presentados por el Prosecretario Contable, Jonatán Santillán.
Fuente: Andalagá Diario
Andalgalá
20 Marzo 2026