En el marco de la reapertura de paritarias, este lunes 24 de junio se realizó la primera jornada entre el Gobierno provincial y los representantes gremiales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que nuclea a los empleados de los regímenes 5 de Administración Central y 15 de Salud.

La propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de Mendoza para el tercer trimestre del año, que se suma a lo ya percibido durante junio 2024, consiste en 5% de incremento para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre.

La directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, Mariana Lima, expresó: “Hoy nos reunimos para la presentación de la oferta salarial para el tercer trimestre del año. Hemos acercado una propuesta para los meses de julio, agosto y septiembre con un incremento del 5% para cada uno de esos meses. El gremio efectuó algunos planteos y hemos pasado a cuarto intermedio para el próximo 5 de julio”.

Cabe recordar que el Gobierno provincial en la última negociación presentó dos propuestas y 16 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cuatro de ellos, admitieron la alternativa 1: 10% abril 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024. Además, sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo; $30 mil en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para los agentes que superan ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35 mil en abril, $25 mil en mayo y $11 mil en junio.

La segunda alternativa ofrecida por el gobierno fue aceptada por 12 sectores y contempla: 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.

Fuente: Gobierno de Mendoza