Horas extras en Ecuador: así funcionaría la nueva jornada laboral flexible

El ministro de Trabajo de Ecuador, Harold Burbano, detalló el alcance del acuerdo ministerial que propone modificar el esquema de jornada laboral y el sistema de horas extras en el país.

La iniciativa, que aún no entró en vigencia, introduce una modalidad de horarios especiales que mantiene el límite de 40 horas semanales, pero habilita nuevas formas de distribución del tiempo de trabajo. El texto deberá pasar por el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios antes de su eventual publicación en el Registro Oficial.

Qué cambios propone la nueva jornada

La propuesta crea una jornada especial que conserva la base de 8 horas diarias, aunque permite sumar hasta 2 horas adicionales por día. Estas horas extras podrían pagarse en dinero o compensarse con tiempo libre, según el acuerdo entre empleador y trabajador.

Como ejemplo, Burbano explicó que un empleado podría trabajar hasta 10 horas diarias durante 4 días y luego disponer de 3 días consecutivos de descanso. El funcionario sostuvo que el esquema busca otorgar mayor flexibilidad sin reducir derechos laborales.

Además, el ministro indicó que el sistema permitiría ajustar horarios por necesidades personales sin afectar el cómputo de vacaciones. “Se eliminaría el cargo a vacaciones”, afirmó al explicar el alcance de la medida.

Aprobación y plazos administrativos

Burbano remarcó que la normativa todavía no rige y debe cumplir varios pasos formales. El Ministerio presentará la versión definitiva ante el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios para su análisis técnico.

El titular de la cartera laboral también señaló que cualquier modificación de jornada requerirá la aprobación del Ministerio de Trabajo. Si la autoridad no responde dentro de 10 días, operará la figura de silencio administrativo positivo.

El documento se filtró el 20 de febrero y abrió un debate entre sindicatos y cámaras empresariales. Frente a las críticas de algunos gremios, que advierten sobre una posible precarización, el ministro defendió la propuesta.

Debate con sindicatos y empresarios

El funcionario aseguró que la medida apunta a beneficiar a los trabajadores y fomentar el empleo formal. “Es un beneficio para los trabajadores, no para el empleador”, sostuvo durante una entrevista en Teleamazonas.

Burbano confirmó que durante la última semana de febrero mantendrá reuniones con sindicatos y representantes empresariales para recoger observaciones y ajustar el texto final.

Mientras avanza la discusión, el Gobierno busca consensos para implementar un esquema laboral más flexible que combine productividad, descanso y protección de derechos en el mercado de trabajo ecuatoriano.