Décimo cuarto sueldo 2025: hasta cuándo cobrarlo y qué pasa si no lo pagan

El décimo cuarto sueldo, también conocido como bono escolar, constituye un derecho laboral que beneficia a trabajadores en relación de dependencia, pensionistas y jubilados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Este ingreso extra acompaña el inicio del año lectivo en la Sierra y la Amazonía, y representa un alivio para las familias en medio de los gastos escolares.

El valor del décimo cuarto corresponde al Salario Básico Unificado (SBU), que en 2025 se ubica en 470 dólares. La normativa establece que los empleadores deben realizar el pago hasta el 15 de agosto como fecha límite.

Cómo se cobra el décimo cuarto sueldo

Los trabajadores pueden acceder al beneficio de dos maneras: mensualizada o acumulada.

1. En la modalidad mensualizada, el empleado recibe un adicional de 39 dólares por mes junto con su salario habitual.
2. En la modalidad acumulada, el trabajador cobra en una sola cuota los 470 dólares completos, lo que resulta útil para afrontar los gastos escolares concentrados en esta época del año.

El monto también depende del tiempo trabajado. Quienes completaron el año reciben el pago íntegro, mientras que quienes estuvieron menos meses en relación de dependencia perciben un monto proporcional. El cálculo se realiza dividiendo el SBU de 470 dólares en 12 meses (39 dólares) y multiplicando el resultado por los meses efectivamente trabajados.

Qué sanciones enfrentan los empleadores que incumplen

La normativa laboral fija un plazo concreto y contempla sanciones severas en caso de incumplimiento. Los empleadores que no paguen el décimo cuarto hasta el 15 de agosto pueden recibir multas que oscilan entre tres y 20 salarios básicos unificados, según la gravedad del caso.

Además de la sanción económica, deben cancelar el monto adeudado con los intereses generados por la demora. El artículo 113 del Código de Trabajo respalda el derecho de los trabajadores y asegura que este beneficio llegue en tiempo y forma.

El décimo cuarto sueldo se consolida como un aporte fundamental para las familias, especialmente en septiembre, cuando comienza el ciclo lectivo en la Sierra y Amazonía. Con este bono, el sistema laboral busca aliviar los gastos escolares y garantizar que cada trabajador reciba lo que le corresponde por ley.