Ushuaia acordó un aumento salarial del 4,96% para trabajadores municipales en enero
La Municipalidad de Ushuaia aplicó un incremento salarial del 4,96% en los haberes de enero de 2026, en línea con el IPC Patagónico y lo acordado en paritarias
La Municipalidad de Ushuaia confirmó la aplicación de un aumento salarial del 4,96% en los haberes correspondientes al mes de enero de 2026 para las trabajadoras y los trabajadores municipales. La medida cumple con lo establecido en el Acta Paritaria N° 22422, ratificada mediante el Decreto Municipal N° 1949/2025, y forma parte del esquema de actualización automática acordado con los gremios.
El incremento surge de la sumatoria acumulada del Índice de Precios al Consumidor Patagónico correspondiente a los meses de noviembre y diciembre de 2025, tal como se definió en la mesa de negociación salarial entre el Ejecutivo municipal y las entidades sindicales con representación en el ámbito local.
Según los datos oficiales publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, el IPC Patagónico registró una variación del 2,3% en noviembre y del 2,6% en diciembre. La aplicación acumulativa de ambos porcentajes determinó un ajuste total del 4,96%, que impacta de manera directa en los salarios de enero.
Desde el Municipio señalaron que este mecanismo de actualización salarial busca preservar el poder adquisitivo de las y los trabajadores frente a la evolución de la inflación regional, tomando como referencia indicadores oficiales y transparentes.
El aumento tiene carácter acumulativo y automático, lo que garantiza previsibilidad tanto para el personal municipal como para la administración local, y evita desfasajes entre los salarios y el costo de vida en la región patagónica.
El incremento alcanza a la totalidad del personal municipal, sin distinción de modalidad contractual, e incluye a trabajadoras y trabajadores de planta permanente, contratados y demás vínculos laborales vigentes. La aplicación resulta uniforme y se refleja íntegramente en los haberes correspondientes al mes de enero de 2026.
Desde la Municipalidad de Ushuaia destacaron que la política salarial se sostiene sobre el diálogo permanente con los gremios y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados, con el objetivo de fortalecer las condiciones laborales y reconocer el rol fundamental que cumple el personal municipal en la prestación de servicios a la comunidad.
El Ejecutivo local reafirmó su compromiso de continuar monitoreando la evolución de los indicadores económicos y sostener instancias de negociación que permitan acompañar la realidad inflacionaria sin afectar la estabilidad financiera del Municipio.
NoticiasD
30 Enero 2026