Paritaria docente en Santa Fe garantiza salario mínimo de $ 1.300.000 desde febrero de 2026

El Gobierno de la provincia de Santa Fe presentó una nueva propuesta salarial para el sector docente durante la reunión paritaria realizada este miércoles con representantes gremiales. La oferta fija un salario mínimo garantizado de $ 1.300.000 para maestros de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad desde febrero de 2026, e incorpora además un fondo específico destinado a la capacitación profesional.

La negociación reunió a funcionarios provinciales y sindicatos del sector educativo con el objetivo de avanzar en la recomposición salarial en un contexto económico complejo. La propuesta establece un incremento mínimo garantizado de $ 270.000 desde febrero, compuesto por $ 170.000 de aumento directo y $ 100.000 correspondientes al Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente.

La reunión contó con la presencia del ministro de Educación, José Goity el ministro de Economía, Pablo Olivares y el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Bascolo, quienes encabezaron el encuentro con las representaciones sindicales.

Salario garantizado y refuerzo para los cargos docentes

Durante la conferencia posterior al encuentro, Goity aseguró que ningún maestro de grado con jornada de 25 horas semanales y sin antigüedad cobrará menos de $ 1.300.000 desde febrero. A esa suma pueden sumarse adicionales como el premio por asistencia perfecta, lo que permitiría alcanzar ingresos cercanos a $ 1.405.000.

El funcionario remarcó que el Gobierno provincial prioriza la inversión educativa y señaló que la propuesta busca fortalecer especialmente los salarios de menor poder adquisitivo dentro del sistema.

La oferta alcanza a docentes de nivel inicial, nivel primario, educación especial, preceptores y otros cargos docentes, quienes no percibirán incrementos inferiores a $ 270.000 durante febrero.

Además, la propuesta incluye una mejora del 30 % en el suplemento por responsabilidad jerárquica para directores y supervisores, medida que impacta en cargos de conducción escolar y refuerza la estructura del sistema educativo.

Incrementos previstos para el primer semestre de 2026

La secretaria de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, Malena Azario, explicó que la provincia diseñó la propuesta teniendo en cuenta la caída del 10 % en la recaudación y el impacto inflacionario de los últimos meses de 2025.

El esquema contempla una compensación del 3 % correspondiente al desfasaje inflacionario del cierre de 2025 y fija una actualización total del 12,5 % para el primer semestre de 2026. La distribución mensual proyectada se organiza de la siguiente forma:

1. Enero: 2,6 %
2. Febrero: 2,1 %
3. Marzo: 2,2 %
4. Abril: 2 %
5. Mayo: 2 %
6. Junio: 1,6 %

Las proyecciones salariales toman como referencia las expectativas inflacionarias publicadas por el Banco Central de la República Argentina a través de su relevamiento de mercado.

La funcionaria también destacó que la propuesta garantiza aumentos mínimos de $ 75.000 para enero y de $ 170.000 desde febrero para asegurar que ningún trabajador docente reciba incrementos inferiores a esos valores.

Diálogo abierto con los gremios docentes

En la mesa paritaria participaron representantes de los principales sindicatos docentes: Asociación del Magisterio de Santa Fe, Sindicato Argentino de Docentes Privados, Unión Docentes Argentinos y Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, quienes analizarán la propuesta en instancias internas antes de responder formalmente al Ejecutivo provincial.

Desde el gobierno provincial remarcaron que el acuerdo busca sostener el funcionamiento del sistema educativo y reconocer el esfuerzo docente en un escenario económico desafiante. Las próximas reuniones definirán si la oferta logra consenso o si las partes continúan la negociación salarial en las próximas semanas.

Con esta propuesta, la administración provincial intenta garantizar previsibilidad salarial para 2026 y sostener la calidad educativa mediante mejoras salariales y capacitación profesional para docentes de todo el territorio santafesino.

Foto: Gob de Santa Fe