River cambia su política salarial: contratos con tope fijo y fuerte peso en la productividad

River Plate atraviesa una etapa de reordenamiento profundo y el primer movimiento fuerte llegó de la mano del nuevo presidente, Stefano Di Carlo. El dirigente confirmó que el club modificará la estructura contractual del plantel profesional y, desde ahora, los jugadores firmarán acuerdos con un tope fijo del sesenta por ciento del salario, mientras que el cuarenta por ciento restante quedará sujeto a objetivos de productividad. El anuncio se conoció después de la primera reunión de Comisión Directiva de la nueva gestión y marca un quiebre respecto de la política que rigió en los últimos años.

El cambio se vincula con una realidad financiera compleja. Según información a la que accedió la Agencia Noticias Argentinas, River invirtió cerca de setenta y cuatro millones de dólares en refuerzos durante los últimos mercados de pases. Además, negoció contratos muy altos para varios futbolistas que no devolvieron lo esperado en cancha. A ese escenario se suma la posibilidad concreta de quedar afuera de la Copa Libertadores de 2026, una ausencia que generaría un impacto económico fuerte en un club que se acostumbró a presupuestar ingresos internacionales.

La nueva estructura contractual combina un salario fijo moderado y un esquema de metas que completará el cuarenta por ciento restante a través de parámetros medibles. La dirigencia definió indicadores como minutos jugados, rendimiento, cantidad de goles, títulos obtenidos, participación en etapas finales y clasificación a torneos internacionales. Este modelo se aplicará tanto a los juveniles que firmen su primer contrato como a las renovaciones y a las futuras incorporaciones. No alcanzará a quienes ya tienen acuerdos vigentes, porque el club decidió no aplicar la medida con retroactividad.

Di Carlo planteó que este sistema busca ordenar las cuentas, reducir la masa salarial y vincular los ingresos de los futbolistas con su aporte deportivo real. River sostiene el plantel más caro del fútbol argentino y necesita alivio financiero en el corto plazo, por lo que la dirigencia analiza una depuración profunda. La salida de jugadores con sueldos elevados se transformó en una prioridad para equilibrar el presupuesto mientras se pone en marcha el nuevo esquema de remuneración.

En ese contexto, el próximo mercado de pases marcará una tendencia distinta a la de los últimos tres años. Desde Núñez adelantaron que habrá más bajas que incorporaciones y que el club solo buscará refuerzos puntuales, vinculados a necesidades específicas del cuerpo técnico. Además, el rol de la Secretaría Técnica entró en revisión para el año próximo. Todavía no está claro si continuará como área estratégica o si las decisiones deportivas regresarán por completo a la órbita de Marcelo Gallardo y Mariano Barnao, quienes volverán a tener un papel central en el armado del plantel.

El nuevo modelo salarial representa un giro institucional que combina austeridad, rendimiento y planificación. Di Carlo apuesta a construir un River más ordenado en lo económico y más competitivo en lo deportivo, con contratos que premiarán el esfuerzo y evitarán compromisos que el club no pueda sostener.