26 jóvenes inician su primera experiencia laboral en Palpalá: cómo funciona el entrenamiento

El municipio de Palpalá renovó su adhesión al programa nacional de Entrenamiento Laboral y formalizó una nueva etapa que alcanza a 26 jóvenes sin experiencia previa. Serán incorporados en 13 comercios locales durante tres meses, con el objetivo de que alcancen luego un puesto efectivo.

El acto de lanzamiento se realizó en el microcine del Centro Cívico y fue encabezado por el intendente Rubén Eduardo Rivarola. En su mensaje, el jefe comunal subrayó la oportunidad que abre la iniciativa en el contexto actual.

“La situación laboral es muy compleja en todo el país, no solo aquí en nuestra ciudad. Los jóvenes tienen una gran oportunidad, que deben aprovechar con todas las ganas. Y más allá del resultado, lo valioso es la experiencia que van a adquirir: en la vida, uno se fortalece justamente aprendiendo y creciendo. Les deseo mucho éxito a cada uno de ustedes”, expresó.

Cómo funciona el Entrenamiento Laboral

Según explicó Ezequiel Ortiz, director del Instituto Municipal de Desarrollo, el esquema combina apoyo económico y formación en el puesto. Detalló que “la Nación cubre el pago durante los tres meses de entrenamiento, mientras el comercio brinda la formación específica. Es una herramienta clave: los participantes ya pasaron por capacitaciones previas y, al finalizar, las empresas pueden contratarlos en forma permanente. Además, el municipio avanza en otras acciones, como talleres de Inteligencia Artificial para más de 80 emprendedores y pymes locales”, señaló.

Desde la comuna recordaron que la adhesión municipal facilita el vínculo entre el sector privado y los postulantes, y centraliza los procesos a través de la Oficina de Empleo. El propósito es que cada práctica esté alineada con necesidades reales de los comercios y con los perfiles formados en instancias previas.

Expectativas del sector privado y de los participantes

Entre los comerciantes adheridos, Félix Ventura valoró el alcance de la propuesta. Indicó que “se trata de un beneficio doble: para las empresas y para quienes buscan trabajo”. Añadió que el proceso de inscripción es simple, requiere la documentación al día y cuenta con el acompañamiento de la Oficina de Empleo, y consideró estas políticas públicas como novedosas y necesarias para el crecimiento local.

Del lado de los beneficiarios, Gabriela Dorado expresó su satisfacción por sumarse a la experiencia en un comercio. Estaba inscripta en la base de datos municipal y cursó capacitaciones previas ahora continuará su formación en atención al cliente, con la expectativa de consolidar su primera experiencia laboral.

La Municipalidad remarcó que el programa apunta a mejorar la empleabilidad de jóvenes que buscan su primera oportunidad, promoviendo habilidades prácticas y acercándolos a posibles contrataciones efectivas al cierre del periodo de entrenamiento. Además, informaron un servicio adicional para hoy: se aplicará la vacuna antirrábica de manera gratuita a mascotas en Malvinas Argentinas y Vélez Sarsfield, del barrio 25 de Mayo, de 9 a 12.

Fuente: El Tribuno de Jujuy.