Inflación y salarios: los ingresos quedaron por debajo de los precios y cae el consumo
Datos oficiales muestran que los salarios crecieron menos que la inflación durante marzo y el primer trimestre.
La pérdida de poder adquisitivo volvió a impactar sobre el consumo interno en Argentina, según reflejan los últimos datos oficiales publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos y la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano.
De acuerdo con el informe oficial, la inflación de marzo alcanzó el 3,4%, mientras que la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables, conocida como RIPTE, registró una suba de 2,4%. La diferencia marcó un nuevo retroceso de los ingresos frente al avance de los precios.
La tendencia también se mantuvo durante el primer trimestre del año. Entre enero y marzo, la inflación acumuló un incremento de 9,4%, mientras que los salarios avanzaron 8,6%, según los datos relevados por organismos oficiales.
Esta situación afecta directamente la capacidad de compra de las familias argentinas, ya que gran parte de los ingresos se destina al pago de servicios, alimentos, transporte y otras obligaciones básicas.
El deterioro del poder adquisitivo golpea al comercio
La pérdida de capacidad de consumo comenzó a sentirse con mayor fuerza en distintos sectores comerciales e industriales. Con salarios que corren detrás de la inflación, las familias reducen gastos y postergan compras, especialmente en bienes no esenciales.
Economistas y comerciantes advierten que el “sueldo disponible”, es decir, el dinero que queda luego de afrontar gastos fijos, muestra una caída sostenida desde comienzos de año. Ese escenario repercute sobre las ventas minoristas y la actividad económica en distintos puntos del país.
El indicador RIPTE suele utilizarse como referencia para medir la evolución salarial formal, aunque desde el Gobierno nacional sostienen que no refleja de manera integral todos los ingresos laborales.
Sin embargo, especialistas consideran que el índice permite observar la tendencia general de los salarios registrados y su relación con la inflación mensual.
Cómo se calcula el índice salarial RIPTE
El RIPTE, elaborado por la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano, toma en cuenta distintos criterios para medir la evolución de las remuneraciones formales.
Entre sus principales características, contempla los salarios de trabajadores con al menos 13 meses de antigüedad laboral y considera tanto al sector privado como al sector público nacional, provincial y municipal incorporado al Sistema Integrado Previsional Argentino.
Además, el indicador solamente incluye componentes remunerativos sujetos a aportes previsionales y toma los ingresos hasta el tope imponible definido por el sistema de seguridad social.
La comparación entre inflación y salarios volvió a encender el debate sobre la recuperación del poder adquisitivo y el impacto que la caída del consumo tiene sobre la economía real, especialmente en sectores vinculados al comercio y la producción nacional.
Con información de NA
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15 Mayo 2026