Conciliación obligatoria por 15 días tras el cierre de Fate y suspensión de 920 despidos

El Gobierno nacional dispuso la conciliación obligatoria por 15 días en el conflicto que enfrenta a la empresa Fate con el sindicato del sector tras el anuncio de cierre de su histórica planta ubicada en San Fernando, situación que dejó a 920 trabajadores sin empleo y generó un fuerte impacto en la industria del neumático.

La medida surgió a través del Ministerio de Capital Humano, que intervino mediante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para frenar despidos y ordenar a las partes que retrotraigan la situación al estado previo al conflicto mientras avanzan nuevas instancias de negociación.

La resolución obliga tanto a la empresa como al gremio a suspender decisiones y medidas que puedan alterar la relación laboral durante el período establecido. El objetivo oficial apunta a descomprimir el conflicto y evitar que la crisis derive en una mayor pérdida de puestos de trabajo en un sector industrial estratégico.

El sindicato, formalmente denominado Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino, venía denunciando el deterioro de la situación productiva y cuestionaba los cambios impulsados por la empresa en materia salarial y organizativa.

Intervención estatal tras el anuncio de cierre

El conflicto escaló luego de que la empresa comunicó el cierre definitivo de la planta de San Fernando, instalación que operó durante 80 años y constituyó uno de los polos históricos de producción de neumáticos del país.

Tras ese anuncio, trabajadores y representantes gremiales denunciaron despidos masivos y reclamaron la intervención urgente del Estado para preservar la actividad y evitar la pérdida definitiva de empleos.

Desde la Secretaría de Trabajo confirmaron que agotaron previamente las instancias administrativas previstas para promover el diálogo entre la firma y el sindicato antes de aplicar la conciliación obligatoria.

El conflicto arrastra antecedentes desde el 10 de junio de 2024, cuando la empresa solicitó un Procedimiento Preventivo de Crisis para afrontar dificultades financieras. Durante ese proceso se realizaron audiencias entre las partes, aunque no lograron alcanzar acuerdos y las autoridades laborales dieron por concluido el procedimiento en agosto de ese año.

Posteriormente, en mayo de 2025, empresa y sindicato firmaron un acuerdo que permitió reorganizar turnos, modificar el esquema de pago de horas extraordinarias y aplicar ciertos conceptos salariales no remunerativos por un período determinado. La autoridad laboral homologó ese entendimiento y permitió la continuidad productiva.

Sin embargo, en octubre de 2025 la compañía solicitó una prórroga del convenio al alegar un agravamiento de su situación económica. Las autoridades exigieron documentación que acreditara la crisis y las medidas adoptadas para mitigarla, aunque las negociaciones posteriores no lograron un nuevo consenso entre empresa y trabajadores.

Comunicado oficial.@JMilei pic.twitter.com/CEp9j9mqgi

&mdash Ministerio de Capital Humano (@MinCapHum_Ar) February 18, 2026

Suspensión de despidos y negociación obligatoria

Con la conciliación obligatoria vigente, el Gobierno suspendió por 15 días las cesantías comunicadas por la empresa y ordenó dejar sin efecto los despidos anunciados mientras duren las conversaciones bajo supervisión estatal.

Durante este período, ni la empresa ni el sindicato podrán ejecutar medidas de fuerza ni decisiones empresariales que modifiquen las condiciones laborales, con el propósito de generar un ámbito de diálogo que permita alcanzar una salida consensuada.

Desde el Ministerio explicaron que la intervención busca resguardar el empleo y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente, al tiempo que se intenta encontrar un camino que permita sostener la actividad industrial.

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, sostuvo que el Estado continuará promoviendo instancias de mediación para evitar que el conflicto derive en un cierre definitivo que impacte en toda la cadena productiva del neumático.

La situación genera preocupación en trabajadores y en sectores industriales debido a que el cierre de la planta implicaría una caída significativa en la producción local y un aumento de la dependencia de importaciones en un mercado ya afectado por la baja del consumo y el incremento de costos productivos.

Durante los próximos 15 días, representantes de la empresa y del sindicato deberán presentarse a las audiencias convocadas por la autoridad laboral para intentar una solución que preserve puestos de trabajo y garantice la continuidad operativa.

Mientras tanto, el conflicto permanece abierto y el resultado de la negociación marcará el futuro inmediato de cientos de familias que dependen de la actividad del neumático y de un sector que enfrenta una etapa crítica dentro de la economía industrial argentina.